Si una empresa quiere incentivar a sus empleados con una retribución especial con el fin de premiar la dedicación, el rendimiento o cualquier objetivo conseguido, se trata de una retribución variable también llamado «bonus».
¿Cómo afecta esta retribución en los seguros sociales y en el IRPF? ¿Cuándo es deducible? Con el fin de que conozca esta retribución les informamos en este artículo sobre este tipo de incentivos.
Mediante el modelo 145 de Comunicación de datos al pagador, el trabajador rellena su situación familiar con el fin de que se pueda calcular el % de I.R.P.F. que se retiene en la nómina. A menudo, este modelo se cubre erróneamene y no se comunican las variaciones producidas durante el año.
A continuación detallamos un poco más el significado correcto de cada situación familiar y cuándo se deben comunicar las variaciones.
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña para controlar la realización de horas extraordinarias. Y con este fin pueden solicitar a las empresas el registro de jornadas de trabajo de todos sus trabajadores estén a jornada completa o parcial.
¿Es realmente obligatorio registrar la jornada de trabajo diariamente?
En este artículo facilitamos la consulta del cuadro de cuentas del Plan General Contable para PYMES.
Puede también descargar nuestro cuadro de cuentas en formato PDF reducido a dos hojas que detalla los 7 grupos y sus cuentas a nivel de tres dígitos en los siguientes enlaces:
Las sociedades mercantiles tributan por sus beneficios en el impuesto de sociedades, debiendo además realizar tres pagos fraccionados durante el año: en abril, octubre y en diciembre. Estos pagos suponen anticipar el pago del Impuesto de Sociedades que se presenta una vez transcurridos seis meses tras finalizar el ejercicio fiscal.
Existen dos formas de calcular dicho pago fraccionado del Impuesto de Sociedades. Conozca en este artículo las diferencias y cuál le conviene elegir.
¿Está pensando en abrir un negocio? ¿Tiene una idea que cree que puede ser rentable?
Para tomar la decisión de crear una empresa y garantizar su éxito, conviene que realice antes estos tres pasos:
1.- profundice en la idea de negocio marcando unos objetivos claros,
2.- elabore un plan de empresa detallado
3.- decida la forma jurídica más adecuada
En las siguientes líneas, pasamos a detallar porqué son importantes estos tres puntos.
En este artículo tratamos de contestar las dudas más comunes que les surgen a los agricultores y ganaderos que se encuentran en el Régimen Especial de Agricultura, Ganadería y Pesca cuando deciden vender todo o parte de su negocio.
A menudo se preguntan ¿Tengo que facturar con IVA si vendo mi ganado a otro? ¿Cómo tengo que declarlo en la renta?
Todos los empresarios, profesionales y empresas están inscritos al menos en un epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas, lo que se suele abreviar como IAE, en función de su actividad. Pero esto no significa que tengan que pagar por dicho impuesto ya que existen exenciones.
ATENCIÓN En caso de tener que pagarlo, el plazo voluntario finaliza el 21 de noviembre de 2016.
Los pescadores, ganaderos y/o agricultores pequeños, que no superan determinado límites anuales, suelen acogerse al Régimen Especial de Agricultura, Ganaderia y Pesca (REAGP) y no realizan liquidaciones de I.V.A. por las operaciones de su actividad. Aunque se puede renunciar a este régimen, lo más común es que se acojan al mismo con el fin de simplificar sus obligaciones fiscales.
Las horas extraordinarias son todas aquellas horas de trabajo que se realizan por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria.
En este artículo aclaramos las dudas que surgen en el día a día ¿son obligatorias? ¿cómo se pueden compensar? ¿cuántas se pueden hacer?
